1. Rola NomadWorks
NomadWorks pełni wyłącznie rolę operatora platformy technicznej i nie jest stroną żadnej umowy zawartej między Użytkownikami.
NomadWorks nie ponosi żadnej odpowiedzialności za stosunki pracy, umowy o świadczenie usług lub umowy o pracę, świadczenie lub jakość usług, warunki płatności, zakwaterowanie zapewniane przez Klientów, warunki pracy, zgodność z przepisami prawa pracy, podatkowego, imigracyjnego lub dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, ani za żadne zobowiązania prawne powstające między Użytkownikami.
Użytkownicy ponoszą wyłączną odpowiedzialność za zapewnienie zgodności swoich działań ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
2. Rzetelne informacje
Użytkownicy muszą zawsze podawać kompletne, rzetelne i zgodne z prawdą informacje.
Zabronione jest:
- fałszywe lub zduplikowane konta
- podawanie fałszywej tożsamości lub podszywanie się pod inne osoby
- wprowadzające w błąd lub oszukańcze ogłoszenia o pracy
- podawanie fałszywych kwalifikacji, licencji lub certyfikatów
- zmanipulowane lub fałszywe recenzje
- nieścisłe informacje o firmie
- wprowadzające w błąd opisy warunków pracy, wynagrodzeń lub zakwaterowania
3. Zgodne z prawem i dozwolone korzystanie
Z Platformy można korzystać wyłącznie w celach zgodnych z prawem.
Dozwolone korzystanie obejmuje:
- legalne ogłoszenia o pracy
- zgodne z prawem oferty usług
- profile zawodowe
- komunikację opartą na szacunku
- autentyczne recenzje oparte na rzeczywistych doświadczeniach
- nawiązywanie kontaktów między Klientami a fachowcami
4. Treści i działania zabronione
Użytkownicy nie mogą publikować ani angażować się w treści lub działania, które:
- naruszają prawo
- mają charakter dyskryminujący
- zawierają treści nacechowane nienawiścią, obraźliwe, pornograficzne lub ekstremistyczne
- wiążą się z oszustwami lub wyłudzeniami
- ułatwiają nielegalne zatrudnienie
- naruszają prawa osób trzecich
- zawierają fałszywe obietnice zatrudnienia
- promują nielegalne towary lub usługi
- stanowią spam
Zabronione jest również automatyczne gromadzenie danych, scraping, stosowanie botów, robotów indeksujących, hakowanie, inżynieria odwrotna, manipulowanie systemem recenzji, omijanie zabezpieczeń oraz wprowadzanie złośliwego oprogramowania.
5. Recenzje
Recenzje muszą opierać się na autentycznych doświadczeniach z pierwszej ręki. Zabronione są fałszywe recenzje, treści obraźliwe, groźby, wymuszenia oraz świadomie fałszywe oświadczenia.
NomadWorks może przeglądać, moderować, ograniczać, edytować, ukrywać lub usuwać recenzje. Użytkownicy nie mają prawa do publikacji ani stałej dostępności recenzji. Opłaty już uiszczone nie podlegają zwrotowi w przypadku usunięcia treści z powodu naruszeń, chyba że wymaga tego prawo.
6. Obowiązki klientów, firm, pracodawców i osób prywatnych
Klienci, firmy, pracodawcy i osoby prywatne zobowiązują się do:
- publikować wyłącznie legalne oferty pracy,
- podawać dokładne informacje dotyczące wynagrodzenia, zakwaterowania i warunków pracy oraz
- przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących zatrudnienia, podatków, imigracji i ubezpieczeń społecznych.
7. Obowiązki fachowców i usługodawców
Fachowcy i usługodawcy zobowiązują się do:
- podawania dokładnych informacji dotyczących kwalifikacji i doświadczenia,
- przestrzegać obowiązujących przepisów, oraz
- uzyskać wszystkie wymagane licencje, rejestracje i wywiązać się z obowiązków podatkowych.
8. Monitorowanie i egzekwowanie przepisów
NomadWorks może monitorować treści i podejmować działania, w tym usuwać treści, zawieszać ogłoszenia, ograniczać funkcje, zawieszać lub zamykać konta, a także zgłaszać podejrzenia o działania niezgodne z prawem właściwym organom, jeśli jest to stosowne.
9. Zgłaszanie
Zachęcamy użytkowników do zgłaszania treści niezgodnych z prawem lub nieodpowiednich za pomocą udostępnionych narzędzi do zgłaszania. Świadome składanie fałszywych lub obraźliwych zgłoszeń jest zabronione.
10. Bezpieczeństwo i praktyki zabronione
NomadWorks zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznego, opartego na szacunku i godnego zaufania środowiska.
Surowo zabronione są:
- handel ludźmi
- praca przymusowa
- wyzysk pracowników
- praca dzieci
- niebezpieczne warunki pracy
- dyskryminacja
- nękanie
- nielegalne oferty pracy
- wprowadzające w błąd informacje dotyczące zakwaterowania, wynagrodzenia lub warunków pracy
- żądanie od kandydatów niezgodnych z prawem przedpłat
- wszelkie działania narażające użytkowników na nieuzasadnione ryzyko finansowe, fizyczne lub psychiczne
Użytkownicy powinni zachować rozsądną ostrożność i zgłaszać niebezpieczne zachowania. NomadWorks może usuwać treści, zawieszać konta użytkowników oraz zgłaszać sprawy do właściwych organów, jeśli zajdzie taka potrzeba.
11. Własność intelektualna
Wszystkie znaki towarowe, logo, grafiki, oprogramowanie, bazy danych, teksty, zdjęcia i inne treści są chronione przepisami dotyczącymi własności intelektualnej. Kopiowanie, powielanie lub wykorzystywanie treści Platformy w celach komercyjnych bez zezwolenia jest zabronione.
12. Zmiany
NomadWorks zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszych Wytycznych w dowolnym momencie. Najnowsza wersja będzie zawsze publikowana na Platformie. Dalsze korzystanie z Platformy oznacza akceptację zmienionych Wytycznych.